# iFokus mot mobbning Author: Lena Mobbning (även kränkande särbehandling) innebär att en eller flera personer utsätts för systematiska uppsåtliga handlingar som anses hotfulla eller störande inom en social grupp. På iFokus har vi kommit överens om att inte tolerera mobbning. ==================================================================================================================================================================================================================================================== ![iFokus mot mobbning](http://uploads.ifokus.se/uploads/472/4725ac1c7fbee916febeb49a4484cfba/ifokus-mot-mobbning.jpg)Många människor på ett ställe -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- iFokus **300 sajter** besöks varje månad av omkring **en miljon människor**. Vi har alla olika bakgrund, erfarenheter och värderingar. Vi har olika saker att bidra med i diskussionerna. Det är styrkan med en plats som iFokus. Här kan du få nya infallsvinklar och perspektiv. Samtidigt ställer det krav. Vi måste vara lyhörda för varandra. iFokus ska kännas tryggt ------------------------ Vårt mål är att man som **medlem ska uppleva iFokus som tryggt och fritt från mobbning**. Vi måste därför uppträda på ett sånt sätt att inte andra känner sig hotade när vi diskuterar. Det en person uppfattar som engagemang och diskussionsiver kan en annan uppfatta som hotfullt eller kränkande. Känner du dig utsatt? --------------------- Om du känner dig mobbad eller hotad är det viktigt att du talar om det. I första hand för värden på den sajt det gäller. I andra hand för någon av medarbetarna. **Tala om vem eller vilka du känner dig utsatt av, vad som får dig att känna så och vad du förväntar dig att någon gör åt det**. Bifoga gärna exempel från diskussioner. Då är det mycket lättare att bilda sig en uppfattning. De flesta vill väl ------------------ Utgå ifrån att det du läser på iFokus är skrivet med gott uppsåt. Oftast är det nämligen så. Om du är osäker kan du alltid fråga vilken avsikt som ligger bakom ett inlägg. ## Comment 1 Author: Lena Denna artikel är skriven av iFokus och kan vara bra att känna till. ## Comment 2 Author: [Borttaget] Självklart är aldrig mobbning okei men jag tror det har blivit starka reaktioner på grund av att vederbörande låtit det gå så här långt och lider med djuren. ## Comment 3 Author: Lena #2 Inget blir bättre av att mobben går mot vederbörande. Eller hur? Sedan är det myndighetens sak att agera i dylika frågor vilket nu har gjorts. Vi måste lägga band på våra känslor och inte låta det skena iväg  i galen riktning. Är det något man vill säga privat så finns i så fall PM-funktionen. ## Comment 4 Author: Grodan Jo, det är tyvärr så att flera behöver fundera hur de uttrycker sig på sajten. Här förekommer mobbing till viss del, precis som på andra sajter på ifokus. Många vågar inte skriva inlägg pga att de blir illa bemötta ibland. ## Comment 5 Author: zickan #4 Tråkigt men sant ## Comment 6 Author: Magrat Puttar upp den här då en del på sajten verkar ha missat den och att dn är till för att följas ## Comment 7 Author: Gronstedt Att diskutera ett sakförhållande kan aldrig bli mobbning, hur synd man än tycker om de inblandade i sakförhållandet. ## Comment 8 Author: Lena #7 Det kan du aldrig säga då där rakt av. Det beror på hur det skrivs samt hur den det gäller upplever det. ## Comment 9 Author: Lena **Citerar en text från Forskning.se om mobbning** (läs mera [här!](http://www.forskning.se/nyheterfakta/teman/mobbning/tiofragorochsvar/vadarmobbning.5.303f5325112d7337692800015784.html)[ "Vad är mobbning"](http://www.forskning.se/nyheterfakta/teman/mobbning/tiofragorochsvar/vadarmobbning.5.303f5325112d7337692800015784.html))  "_Kränkning, diskriminering och trakasserier_ --------------------------------------------- _Mobbning har ersatts med kränkning, kränkande behandling, diskriminering och trakasserier.  Ett av skälen är just att lagstiftarna anser att handlingen inte ska behöva upprepas för att det ska bryta mot lagen. En gång räcker.  Ett annat skäl rör vem som definierar handlingen. Det är inte nödvändigt att den som kränker ska ha ont uppsåt, utan det är den som är kränkt som avgör vad som är kränkning. Kränkning kan alltså ske omedvetet och utan ont uppsåt. Två tillsynsmyndigheter ansvarar för att lagarna efterföljs; Diskrimineringsombudsmannen ansvarar för diskrimineringslagen (2008:567) och Skolinspektionen för Skollagen (2010:800)_".